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金旸集團(tuán)
員工服務(wù)
員工為我們的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，我們希望吸引和保留人才，為他們的發(fā)展提供支持。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
我們致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，激發(fā)員工的靈感和創(chuàng)造力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我們相信良好的工作環(huán)境與氛圍是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的基石和動(dòng)力，持續(xù)推進(jìn)員工核心價(jià)值觀（即持續(xù)創(chuàng)新、高效協(xié)同、擔(dān)當(dāng)拼搏、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)）的建設(shè)并保持高度統(tǒng)一是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要途徑。我們希望員工茁壯成長(zhǎng)，并最大限度地貢獻(xiàn)自己的才能。為此我們提供了諸多必要條件：令人滿意的工作環(huán)境，完善的晉升通道，多元的培養(yǎng)體系以及良好的福利待遇保障。
維護(hù)員工權(quán)益
保護(hù)員工基本權(quán)利
遵守與人權(quán)、勞工權(quán)益相關(guān)的國(guó)際公約，專門建立勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等制度，保障員工權(quán)益。為員工提供了高于行業(yè)平均水平的薪酬福利，依法保障員工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益。
推行員工民主管理
完善問(wèn)題反映及解決機(jī)制，設(shè)立員工建議箱，開展以職工代表大會(huì)為代表的民主管理，全方位保護(hù)員工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
助力員工發(fā)展

通過(guò)完善的人才吸引與激勵(lì)機(jī)制凝聚人才，通過(guò)價(jià)值分配與發(fā)展機(jī)會(huì)激活人才。

持續(xù)優(yōu)化薪酬分配與激勵(lì)機(jī)制，每年定期組織調(diào)薪、技能等級(jí)評(píng)定，持續(xù)完善晉升通道。

針對(duì)不同階段、場(chǎng)景、業(yè)務(wù)“量身定制”培訓(xùn)方案，設(shè)置分層分級(jí)的課程體系，加快提升職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，如針對(duì)新入職員工實(shí)行“一對(duì)一”員工導(dǎo)師制度，針對(duì)校招新人有成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，針對(duì)干部有綜合能力提升班等，結(jié)合課堂教學(xué)、外部訪學(xué)、內(nèi)部移動(dòng)課堂等多樣教學(xué)模式，為員工成長(zhǎng)持續(xù)賦能。

關(guān)注員工職業(yè)健康安全
員工關(guān)愛(ài)與福利
豐富多彩的員工活動(dòng)
每年組織包括職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、美食節(jié)、崗位練兵、家庭開放日、中秋博餅、年終尾牙、線上云春晚等等企業(yè)文化系列活動(dòng)，不斷豐富員工精神文化生活，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)向心力。
解決員工后顧之憂
開通覆蓋全市各區(qū)、跨多個(gè)時(shí)段的班車專線網(wǎng)絡(luò)，方便員工上下班通勤。
保障女性職工合法權(quán)益
設(shè)置專職監(jiān)督人員，切實(shí)保障女職工合法權(quán)益；關(guān)愛(ài)女性職工健康，如組織“預(yù)防宮頸癌”疫苗接種、開展“關(guān)愛(ài)女性”系列主題活動(dòng)等，并大力宣傳女職工正能量故事。